In diesem Führungsplanspiel üben die Teilnehmer, im Rahmen der Führung der Abteilung Diony, insbesondere die Gesprächsführung in unterschiedlichen Situationen des täglichen Führungsalltags.

Sie erleben, dass Führung sehr subjektiv von den Mitarbeitern empfunden wird und sie entwickeln Ihre eigene Führungsphilosophie.

• Einstieg in die neue Führungsaufgabe: meine Führungsphilosophie, meine Wirkung auf Mitarbeiter
• Persönliche Zielsetzung und Schwerpunkte der Führung
• Definition und Delegation von Aufgaben
• Beurteilung, Weiterbildung
• Gehaltsverhandlungen
• Gestaltung und Ablauf von Teammeetings
• Integration neuer Mitarbeiter
• Ausscheiden von Mitarbeitern
• Reflexion meiner Führungsphilosophie auf Basis der Erfahrungen aus dem Seminar